INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES SOBRE EL TRATAMIENTO DE SUS DATOS PERSONALES
En cumplimiento de la Ley Cualificada de Protección de Datos del Principado de Andorra (LQPD), HOTEL NÓRDIC, SAU te informa que recogemos y tratamos tus datos personales que son estrictamente necesarias, idóneas y proporcionadas para el mantenimiento de nuestra relación laboral, por el cumplimiento de nuestras obligaciones legales derivadas de esta relación y bajo nuestro interés legítimo al mejorar tu capacitación y en el resto de finalidades que se refieren a continuación, no siendo uno lista limitativa:
- - Para cumplir con las obligaciones derivadas de la ejecución de contrato laboral en
tratamientos como, por ejemplo, la gestión y abono de la nómina, la planificación o el control de presencia y/o control horario, la supervisión del cumplimiento de las políticas internas y/o la aplicación de sanciones en caso de incumplimiento.
- - Para cumplir con nuestras obligaciones legales como son, por ejemplo, el
pago de cotizaciones a la CASS, la gestión de accidentes laborales y boletines salariales, la prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud laboral o facilitar- té los certificados de trabajo que puedas solicitarnos.
- - Y por nuestro interés legítimo en, por ejemplo, mejorar tu formación y tus
competencias, supervisar los empleados con finalidad de seguridad o de gestión o ejecutar acciones destinadas a garantizar la seguridad de la red y la información de sus sistemas informáticos, la videovigilancia destinada a preservar la seguridad de las personas y los bienes, así como nuestras instalaciones, y dar curso o resolver las demandas o reclamaciones que nos comuniques.
En HOTEL NÓRDIC, SAU podemos tener que compartir tus datos personales con los prestamistas de servicios para que las traten en nuestro nombre, para conseguir las finalidades antes referidas, cosa qué, en todo caso, se llevará a cabo cumpliendo el establecido en el LQDP y garantizando la confidencialidad y la seguridad de tus datos. HOTEL NÓRDIC, SAU, te recuerda igualmente tus obligaciones de confidencialidad respecto a los datos, a las qué tengas acceso, incluso una vez acabada la relación laboral.
Te recordamos que tendrás que notificarnos por escrito, cualquier cambio en tus datos personales (dirección, teléfono, etc.) en un plazo máximo de cinco (5) días naturales desde que se produzca el cambio.
Tus datos personales únicamente se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para el desempeño de las finalidades informadas, eliminando las que dejen de requerirse con la diligencia y seguridad debidas.
Te informamos que hemos establecido las medidas necesarias, tanto técnicas como organizativas, para garantizar la seguridad de tus datos de carácter personal y evitar- ne la alteración, mal uso, pérdida, robo, tratamiento y/o acceso no autorizado.
Finalmente, te informamos que puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación o portabilidad, sobre los cuales encontrarás más información a https://www.apda.ad, pidiéndole en nuestro Delegado de Protección de Datos mediante el correo dpd@grupnordic.ad y, si la solución que te diera lo DPD no fuera satisfactoria, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Andorrana de Protección de Datos.
Para cualquier aclaración o comunicación al respeto, rogamos que contactes con nuestro Delegado de Protección de Datos a dpd@grupnordic.ad